Удержание алиментов в размере 14 от суммы по договору подряда

Особенности взыскания алиментов с договора подряда с физическим лицом: порядок и размер выплат

Часто случаются ситуации, когда недобросовестный родитель всячески пытается избежать выполнения своей прямой обязанности — выплаты алиментных средств на содержание собственного ребенка. При этом он ссылается на отсутствие официального трудоустройства и, соответственно, заработной платы.

Несмотря на данное утверждение, гражданин активно занимается ведением строительных работ и оказанием других услуг по договору подряда. Он не считает обязательным относить этот вид дохода к постоянному.

Эта неправильная позиция может привести к ряду неприятностей. Даже если человек не имеет постоянного заработка, с него все равно должны высчитываться алименты как с безработного. Могут взыскиваться алименты по договору подряда, или нет?

Чем отличается договор подряда от трудового?

Если отец (мать) ребенка, которому еще не исполнилось восемнадцать лет, не проживает вместе со своим чадом после развода со своей супругой (супругом), он все равно обязан заботиться о своем малыше. Он должен даже на расстоянии проявлять заботу о нем.

По закону ему следует каждые тридцать дней выплачивать определенную сумму, направленную на воспитание, содержание и обеспечение ребенка всем необходимым.

К сожалению, далеко не все родители понимают то, какая обязанность на них возложена. Они пытаются всячески уклоняться от выплаты алиментов. В большинстве случаев им все равно приходится платить, так как возрастает задолженность, и появляется риск уголовной ответственности в случае злостного уклонения от выплаты алиментов.

Любые виды доходов, которые были получены путем оказания тех или иных услуг, однозначно подлежат удержанию алиментных средств. Действующим законодательством нашего государства предусмотрен внушительный перечень всех разновидностей денежных поступлений, из которых в пользу несовершеннолетнего малыша будут удерживаться алименты.

Семейный кодекс имеет категорию доходов, которые могут использоваться для расчета алиментов. Также есть список доходов, с которых алименты не могут быть удержаны.

В числе доходов, из которых могут быть удержаны алиментные средства, указаны деньги, полученные плательщиком материальной помощи ребенку на содержание по гражданско-правовым договорам. Сюда причисляется договор подряда. Для непосредственного удержания денежной помощи собственному чаду на воспитание и ведение полноценной жизни никакого значения способ расчета алиментов не имеет.

Существуют определенные ситуации, когда появляется необходимость взыскания обязательной материальной помощи с договора подряда или же другого гражданско-правового соглашения. Например, отец не имеет работы. Соответственно, никакой официальной заработной платы тоже нет. Тем не менее, он трудится по различным частным договорам.

В большинстве случаев, договоры подрядные:

если алименты были взысканы с отца в твердой денежной сумме, то источник его дохода не имеет абсолютно никакого значения. Обязанность уплаты определенной суммы алиментных средств каждый месяц от этого не меняется.

Если гражданин, у которого есть ребенок, является индивидуальным предпринимателем, самостоятельно или с привлечением наемной рабочей силы оказывает услуги по договорам подряда, то ему все равно придется платить алименты.

Все полученные вознаграждения за работу подлежат налоговой отчетности ИП.

Если же в ходе многочисленных проверок будет выявлено, что человек уклоняется от уплаты алиментных средств, то его ждет ответственность за уклонение от своих прямых обязанностей по отношению к ребенку и наказание за нарушение действующего налогового законодательства. Так какова разница между трудовым договором и договором подряда?

Для начала нужно разобраться в основных терминах. Как известно, в трудовом праве есть две стороны трудового соглашения: работник и работодатель. Работник — это физическое лицо, которое вступает в трудовые отношения с работодателем.

Работодатель представляет собой как физическое, так и юридическое лицо (организацию), которое предоставляет работу своему подчиненному (работнику) за определенную плату. В таких гражданско-правовых отношениях подряда (оказания различных услуг) сторонами договора выступают непосредственно заказчик и подрядчик.

Порядок взыскания алиментов по договору подряда с юридическим или физическим лицом

Алиментщик работает по соответствующему договору подряда. Следовательно, у него могут быть непостоянные источники дохода. Это является главной проблемой сложившейся ситуации.

Каждый родитель должен заботиться о своем чаде. Нередко так случается, что человек не может найти официальную работу, зарплаты которой бы хватало не только на проживание, но и на обеспечение нормальной жизни своего отпрыска.

Именно поэтому многие отцы соглашаются на работу, заработная плата на которой выплачивается раз в несколько месяцев. Если существует определенное судебное решение о взыскании доли от дохода, то к человеку, который трудится по договору подряда, не может быть никаких претензий.

Даже в том случае, если он выплачивает материальную помощь своему несовершеннолетнему чаду нерегулярно. Здесь все зависит от того, как часто отцу удается получить доход.

К примеру, если отец малыша работает строителем, и в составленном им договоре подряда есть отметка о том, что расчет осуществляется только после сдачи объекта, а срок строительства составляет пять месяцев, то алиментные средства будут выплачиваться не один раз в тридцать дней, а единожды в квартал.

Размер и периодичность выплат

В случае поступления нерегулярных алиментных выплат следует оставить все на своих местах. Пусть денежные средства будут приходить на счет не так часто, но зато они будут достаточно существенными.

Если же сложившийся порядок вещей не устраивает получателя, то можно обратиться в суд с соответствующим заявлением. Следует потребовать изменения способа исполнения обязательства, чтобы плательщик выплачивал алименты в твердой денежной сумме.

Изменение порядка алиментных выплат

К примеру, если доход плательщика алиментов считается непостоянным, но довольно большим, то можно рассчитывать на приличную сумму. В любом случае, не зная обо всех нюансах конкретной ситуации, о размере выплат говорить не следует.

Очень важно заставлять судебных приставов работать и обязывать злостных неплательщиков помогать собственным детям.

Исполнители должны прилагать все усилия для того, чтобы своевременно выявлять скрытые доходы алиментоплательщика. В случае обнаружения такого нарушения недобросовестному родителю придется отвечать перед законом за свои действия.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46 , Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Удерживаются ли алименты с договора подряда?

Статистика показывает, что родители часто уклоняются от своих финансовых обязательств по выплате алиментов, объясняя свое поведение отсутствием зарплаты. На деле же многие граждане оказывают услуги по договору подряда, однако не относят полученные заработки к доходу по основной работе. Рассмотрим, как платить алименты с договора подряда и что делать, если родитель скрывает свои доходы.

Основные сведения

Договор подряда причисляется к гражданско-правовым договорам, на основе которых, согласно законодательству, взыскиваются алиментные выплаты.

В отличие от трудового договора, рассматриваемое соглашение представляют собой сделку между Заказчиком и Исполнителем, в которой устанавливаются сроки осуществления поставленных задач и порядок их выполнения, принятие готовой работы и ее оплата по факту достижения результата.

Фактически Исполнитель является безработным, так как он не оформляется на ту или иную должность. Трудовые гарантии в виде отпусков и больничных у него тоже отсутствуют. Преимущества договора подряда – возможность работать для человека в удобное для себя время, причем сама процедура оформления трудовых отношений на временной основе проводится в упрощенном порядке.

Алименты с договора подряда могут взыскиваться в следующем порядке:

Алиментщик не трудоустроен официально, работает по частному договору подряда

1. Если алиментные выплаты взыскиваются с родителя в твердо зафиксированной сумме, то непринципиально, какой у него есть источник дохода. Финансовое обязательство по ежемесячной оплате алиментов в установленной сумме не изменяется.
2. Если алиментные выплаты взыскиваются с плательщика в процентах от всех источников дохода, то сотрудники ФССП примут в учет финансовые вознаграждения за работы по сделкам подряда. Алиментщик , обязан подавать декларации о полученных доходах в строго установленные законом сроки.
3. Иногда алименты установлены в процентах от дохода, однако договор подряда с физическим лицом не был оформлен на официальной основе. Вследствие этого налогом полученные доходы не облагаются. В подобном случае сотрудники ФССП вынуждены начинать поиск утаенных доходов алиментщика, проверять совершенные им действия на предмет наличия злостного уклонения от финансовых обязательств по обеспечению несовершеннолетнего ребенка, других иждивенцев.

Алиментщик зарегистрирован в качестве ИП

Если индивидуальный предприниматель оказывает услуги по договору подряда самостоятельно или посредством найма подчиненных, то финансовые вознаграждения за договор должны отражаться в налоговой отчетности предпринимателя.

Когда ИП стремится скрыть получаемые доходы, ему придется столкнуться с ответственностью за два правонарушения:

Если алименты установлены в 5 от всех видов дохода, то финансовые вознаграждения по договорам подряда учитываются в доходе ИП. Алиментные выплаты рассчитываются с доходов только после того, как все необходимые налоговые платежи взысканы.

Что делать, если алиментщик скрывает доходы

Практика показывает, что многие физические лица, которые оказывают услуги по договору подряда, не оформляют данные соглашения на официальной основе и уклоняются от алиментов. Вследствие этого они выводят получаемые доходы из-под контроля всех регулирующих органов.

Получателю алиментов в этом случае придется обратиться за помощью к сотрудникам ФССП, выразив в заявлении требование, принять все необходимые меры к выявлению утаенных доходов алиментщика.

Подводим итоги

Если алиментщик не трудоустроен официально, а работает по частному договору подряда, то алиментные выплаты взыскиваются с родителя в твердо зафиксированной сумме, и непринципиально, какой у него есть источник дохода. Финансовое обязательство по ежемесячной оплате алиментов в установленной сумме не изменяется. Но если алименты установлены в процентах от дохода, и договор подряда с физическим лицом не был оформлен на официальной основе, тогда налогом полученные доходы не облагаются. В подобном случае сотрудники ФССП вынуждены начинать поиск утаенных доходов алиментщика.

Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта внизу или звоните по телефонам:

(для жителей С. Петербурга и области)

Алименты с договора подряда

Вопрос. Уже более года прошло с тех пор, как суд назначил алименты нашему общему ребенку. В исполнительном листе указано, что муж должен платить 25% от заработка. За это время от мужа было получено всего несколько платежей – от ничтожно малого до более-менее приличного. Дело в том, что муж не работает в штате предприятия и не получает зарплату. Он работает строителем по гражданским договорам подряда. Его заработки непостоянны. Как правильно взыскиваются алименты с договора подряда?

Ответ. В соответствии со статьей 82 СК РФ, платить алименты нужно со всех видов заработка и других доходов. Оплата, которую муж получает по гражданско-правовому договору подряда, также является источником для оплаты алиментов.

Если мужчина предъявляет судебному приставу:

• гражданско-правовые договора подряда, заключенные между ним, как физическим лицом и юридическим или физическим лицом, где будет указана стоимость работы или услуги (то есть, размер заработка),
• квитанции об оплате алиментов, рассчитанных на основе этой суммы и выплаченных своевременно (не позже 3 дней с момента получения денежных средств),

… никаких претензий к нему быть не может.

Хорошо, если алименты с договора подряда поступают часто и много. Но, как правило, работа по договорам подряда имеет нерегулярный характер, значит алиментные платежи тоже поступают нерегулярно. Да и размер алиментов может оказаться недостаточным для обеспечения потребностей ребенка. Тем более, если мужчина решит поддается соблазну и утаивает часть своих доходов.

В этом случае получатель алиментов может подать в суд заявление о взыскании алиментов в твердой денежной сумме. Для этого должны иметь место предусмотренные законом основания –низкие или непостоянные заработки, малый размер алиментов нарушает материальные права ребенка.

Помощь юриста

Алиментные вопросы часто имеют сложную структуру. Плательщик может всячески скрывать свои доходы, утаивать новые договоры подряда или вовсе прекращать финансовые отчисления ребенку. Во всех случаях нужно разобраться с причиной. Но одно дело знать о нарушениях, и совсем другое — привлечь алиментоплательщика к ответственности. Обычно с этим возникают серьезные трудности.

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:
   • Москва и Область — +7(499)648-11-59
   • Санкт-Петербург и область — +7(812)655-72-96

Как рассчитают сумму алиментов от дохода по договору подряда?

Есть решение суда на 1/4 от з/п на алименты ребенку. Я, как физ. лицо, подписал договор подряда 10 марта 2017 с физ.лицом на оказание строительных работ. По договору, оплата должна быть после окончания работ, не позднее 15 сентября 2017 г. Больше заработка у меня нет.

За период с марта по сентябрь как мне должны рассчитать сумму алиментов, по средней з/п в России или же в сентябре с моего дохода я оплачу 25% и это будет являться платежами за весь период с марта по сентябрь?

Ответы юристов ( 1 )

В соответствии со статьёй 82 СК РФ Постановлением Правительства РФ утверждён Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производятся удержания алиментов на несовершеннолетних детей.

Удержание алиментов производится:

• Со всех видов зарплаты, в том числе денежного вознаграждения, дополнительного вознаграждения, как по основному месту работы, так и по совместительству;
• Со всех видов пенсий, за исключением пенсий по случаю потери кормильца, выплачиваемых из средств федерального бюджета;
• Со стипендий;
• С пособий по временной нетрудоспособности, по безработности;
• С сумм, выплачиваемых на период трудоустройства, уволенных в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;
• С доходов физических лиц, осуществляющих старательскую деятельность;
• С доходов от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица;
• С доходов от передачи имущества в аренду;
• С доходов по акциям (дивиденды);
• С сумм материальной помощи;
• С сумм, выплачиваемых по возмещению вреда, причинённого здоровью;
• с компенсационных выплат за счёт бюджетов, пострадавшим в результате радиационных и техногенных катастроф;
• с сумм доходов, получаемых по договорам гражданско-правового характера;

Причины образования задолженности по алиментам могут быть различны. Отсутствие заработка по уважительным причинам, намеренное сокрытие доходов, утрата исполнительного листа. В результате по алиментам может образоваться задолженность.

В случаях, когда задолженность возникла по вине лица, обязанного уплачивать алименты, задолженность рассчитывается за весь период без ограничения срока (п. 1, 2 ст. 113 СК РФ). В соответствии с п. 3 ст. 113 СК РФ и ч. 2 ст. 102 Закона «Об исполнитнельном производстве» размер задолженности определяет судебный исполнитель исходя из размера алиментов, установленного решением суда или соглашением об уплате алиментов. Если алименты взысканы в долях к заработку и иному доходу, судебный пристав делает расчет исходя из заработка или иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за весь период, в течение которого взыскание алиментов не производилось.

Плательщик алиментов должен предоставить судебном приставу документы, подтверждающие размер доходов, из которого и будет сделан расчет.

За период, когда должник не работал, или не предоставил документы, подтверждающие доход, задолженность по алиментам будет определяться исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. В соответствии с разделом 5.1 «Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов», территориальным органам ФССП России рекомендуется ежемесячно запрашивать в органах Федеральной службы государственной статистики (Росстат) сведения о размере средней заработной платы и направлять в структурные подразделения для использования в работе.

Следует иметь ввиду, что в случаях, когда определение задолженности в указанном выше порядке существенно нарушает интересы одной из сторон, она вправе обратиться в суд с требованием определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

Кроме того, закон предусматривает возможность обжалования действий судебного пристава в судебном порядке (п. 4 ст. 113 СК РФ).

Олег, если у вас остались вопросы, вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго!

Удержание алиментов в размере 1/4 от суммы по договору подряда

Считается ли доходом за месяц доход полученный по договору подряда гпх, заключенного один раз в месяц на несколько дней /т.е., пример: работа по договору подряда гпх заключенного на четыре дня в месяце, остальные 26 дней дохода небыло/ для выплаты с полученной суммы алиментов в 1/4? Законно ли начисления судебным приставом ещё раз выплата алиментов в 1/4 от средней зарплаты по стране, если алименты уже были уплачены, после вычета налога, с договора подряда гпх?

Считается ли доходом за месяц доход полученный по договору подряда гпх, заключенного один раз в месяц на несколько дней /т.е., пример: работа по договору подряда гпх заключенного на четыре дня в месяце, остальные 26 дней дохода небыло/ для выплаты с полученной суммы алиментов в 1/4? Законно ли начисления судебным приставом ещё раз выплата алиментов в 1/4 от средней зарплаты по стране, если алименты уже были уплачены, после вычета налога, с договора подряда гпх?

Считаю, что законно, так как указанная Вами работа носит временный заработок и исчисление с нее алиментов может ущемлять права ребенка. Если Вы не согласны с определением размера задолженности по алиментам, то можете обжаловать её в судебном порядке, предоставив доказательства уплаты алиментов и договор.

Алгоритм удержания алиментов

Процедура взыскания алиментов и сопутствующих им удержаний предполагает выполнение нанимателем последовательных вычислений, а также соблюдение ряда ограничений. Разберемся с алгоритмом «алиментных» действий в условиях нескольких видов удержаний и недостаточности заработка работника для их удовлетворения в полном объеме.

Ситуация

Организация в соответствии с определением о судебном приказе, предписанием и постановлением судебного исполнителя из заработка и иных доходов работника удерживает:

[2]

— алименты на одного несовершеннолетнего ребенка (других детей у работника нет) — 25% от дохода;

— задолженность по алиментам — 500 руб.;

— принудительный сбор в размере 10% от каждой перечисляемой взыскателю суммы задолженности по алиментам.

Удержанные суммы надлежит перечислять:

— алименты и задолженность по алиментам — взыскателю — бывшей жене работника на карт-счет (размер комиссионного вознаграждения банку за перечисление составляет 1,5% от суммы);

— принудительный сбор — органу принудительного исполнения.

Работнику установлена неполная занятость (0,8 ставки). За октябрь 2018 г. ему начислена зарплата 329 руб.

Организация для работника — место основной работы.

Срок выплаты зарплаты установлен в организации 14-го числа следующего месяца.

Шаг 1. Рассчитываем алименты исходя из фактического заработка работника

Сумму алиментов на этом этапе определяют как произведение базы для их расчета на размер алиментов в процентах :

База для расчета алиментов — это начисленные «алиментщику» доходы, включаемые в расчет алиментов согласно Перечню N 1092, за вычетом исчисленных из них подоходного налога и страховых взносов в ФСЗН (1%) :

Подоходный налог исчисляют по общеустановленным правилам: исходя из облагаемых доходов и налоговых вычетов, на которые работник имеет право .

Страховые взносы в ФСЗН вычисляют в размере 1% от доходов с учетом Перечня выплат, на которые взносы не начисляются, и ограничения пятикратной величиной средней зарплаты работников в республике .

Представим порядок расчета алиментов из фактического заработка работника для нашего случая в таблице.

Показатели	Сумма, руб.
Доход, включаемый в расчет алиментов (зарплата)	329 руб.
Подоходный налог с учетом предоставленных стандартных налоговых вычетов :

— 102 руб., поскольку налогооблагаемый доход не превышает установленный предел (329 руб. .

В рассматриваемой ситуации работник уплачивает алименты на одного ребенка, соответственно их размер за октябрь не может быть ниже 106,84 руб. (213,67 руб. x 50%). Поскольку алименты, исчисленные из фактического заработка работника, меньше этой величины (75,03 руб. .

В нашем случае максимальный размер удержаний составляет 210,07 руб. ((329 руб. — 25,61 руб. — 3,29 руб.) x 70%).

Шаг 4. Определяем сумму каждого вида удержания в пределах максимального размера

В случае если в отношении работника поступило несколько исполнительных документов и допустимых к взысканию средств недостаточно для удовлетворения всех требований, следует принимать во внимание очередность и сущность каждого вида удержания.

Алименты удерживаются в первоочередном порядке. При этом сперва взыскиваются алименты за текущий месяц, а после — задолженность по алиментам за прошлые периоды .

В рассматриваемой ситуации удержанию алиментов сопутствуют расходы за их перечисление взыскателю и удержание принудительного сбора в пользу органа принудительного исполнения.

Принудительный сбор взыскивается на основании постановления судебного исполнителя в размере 10% от перечисляемой взыскателю суммы задолженности по алиментам. На счет органа принудительного исполнения этот сбор направляется одновременно с перечислением взыскателю задолженности (ее части) по алиментам . Взыскивать принудительный сбор, полагаем, следует также в пределах максимального размера удержаний.

Определить сумму каждого вида удержания в пределах максимального размера удержаний можно с помощью уравнения.

Для нашего случая уравнение будете иметь следующий вид:

106,84 + а + (106,84 + а) x 0,015 + а x 0,1 = 210,07,

где а — задолженность по алиментам, допустимая к удержанию в пределах ограничения по максимальному размеру, руб.;

106,84 — алименты за октябрь, руб.;

(106,84 + а) x 0,015 — комиссионное вознаграждение за перечисление алиментов взыскателю на карт-счет, руб.;

а x 0,1 — принудительный сбор в размере 10% от каждой перечисляемой взыскателю суммы задолженности по алиментам, руб.;

210,07 — максимальный размер удержаний, руб.

Решим это уравнение:

106,84 + а + 1,603 + 0,015а + 0,1а = 210,07;

[3]

а + 0,015а + 0,1а = 210,07 — 106,84 — 1,603;

Таким образом, при выплате зарплаты за октябрь следует удержать:

— алименты за октябрь — 106,84 руб.;

— задолженность по алиментам за прошлые периоды — 91,15 руб.;

— комиссионное вознаграждение банку за перечисление алиментов — 2,97 руб. ((106,84 руб. + 91,15 руб.) x 1,5%);

— принудительный сбор — 9,11 руб. (91,15 руб. x 10%).

При таких суммах максимальный размер удержаний будет соблюден (106,84 руб. + 91,15 руб. + 2,97 руб. + 9,11 руб. = 210,07 руб.).

Оставшаяся часть задолженности по алиментам 408,85 (500 руб. — 91,15 руб.) и приходящийся на нее принудительный сбор 40,89 руб. (408,85 руб. x 10%) переходят на следующий месяц и подлежат удержанию при выплатах работнику дохода с соблюдением установленной очередности и максимального размера удержаний.

Шаг 5. Определяем срок перечисления удержанных сумм

Своевременное перечисление удержанных по исполнительным документам сумм взыскателю или на счет органа принудительного исполнения — обязанность нанимателя. Производить такое перечисление надлежит в трехдневный срок со дня выплаты доходов работнику .

Отсчет трехдневного срока начинается со следующего дня после выплаты дохода. Нерабочие дни, установленные актами законодательства, в этот срок не включаются .

В рассматриваемой ситуации удержанные суммы следует перечислить взыскателю и на счет органа принудительного исполнения не позднее 19.11.2018.

Как платить алименты с договора подряда и трудового

Договор подряда и трудовой договор имеют некоторые сходства. В частности, подрядчик выполняет определенную работу за плату, как и работник, находящийся в штате организации. Есть между этими сделками и существенные различия. Подрядчик может иметь нерегулярные заработки – все зависит от объемов заказов. Работник, оформленный по Трудовому кодексу, имеет право на получение ежемесячно хотя бы той зарплаты, которая равняется МРОТ. Как наиболее эффективно взыскать алименты с договора подряда и выплаты по трудовому договору? Рассмотрим данный вопрос подробнее.

Как взыскать средства с подрядчика?

Итак, как уже было отмечено, если алиментщик работает по договору подряда, то у него могут быть непостоянные заработки. Это основная проблема указанной ситуации. Да, ст. 82 Семейного кодекса РФ говорит, что родитель должен выплачивать средства на содержание несовершеннолетнего со своего заработка и других доходов.

Постановление Правительства № 841 от 1996 года указывает, что алименты с деятельности по гражданско-правовому договору удерживаются.

Между тем, если есть судебное решение о взыскании долей от дохода, то к человеку, работающему по договору подряда, не может возникнуть претензий, если он платит деньги ребенку нерегулярно. Тут уж, все полностью зависит от того, как часто плательщику удается получить доход.

Например, если отец ребенка работает каменщиком и в заключенном им договоре подряда есть условие о том, что расчет производится после сдачи объекта, а срок строительства 3-4 месяца, то и алименты будут выплачиваться не раз месяц, а раз в квартал.

Вероятно, во многих случаях, все можно оставить как есть. Пусть выплаты будут осуществляться не очень часто, зато они буду довольно существенными.

Если же сложившийся порядок вещей не устраивает получателя средств, то нужно:

1. Обратиться в суд.
2. Заявить требование об изменении способа исполнения обязательства, потребовав выплаты средств в твердой сумме.

СК РФ предусматривает следующее: если заработки родителя, который обязан платить алименты, нерегулярны, то вполне можно обязать его выплачивать ежемесячно какую-то фиксированную сумму денег. Какой она будет? Это зависит от обстоятельств конкретной ситуации.

Если, например, доход плательщика является непостоянным, но большим, то можно рассчитывать на солидные выплаты. Впрочем, не зная нюансов конкретной ситуации, о размере выплат говорить не стоит.

В идеале, лучше изначально заключить с лицом, работающим по подряду, алиментное соглашение и оговорить в нем определенный размер алиментов. Конечно, на это нужна добрая воля самого алиментщика.

Еще одна проблема ситуации, когда родитель является подрядчиком, заключается в том, что имеется практическая возможность утаивать часть дохода. Впрочем, и доходы многих работников, оформленных по ТК РФ, не являются белыми.

Алименты с плательщика, оформленного по ТК РФ

Можно ли взыскать средства на ребенка с человека, оформленного по трудовому договору? Не только можно, но и нужно это делать.

Постановление Правительства РФ № 841 прямо указывает на то, что с заработной платы алименты удерживаются. Причем не только с какого-то фиксированного оклада, но и с:

• премий, предусмотренных системой оплаты труда;
• гонораров творческих работников, числящихся в штате организаций;
• различных надбавок: за выслугу, вредные условия труда и т.п.;
• компенсаций за использование личного автомобиля;
• выплат на питание, кроме того, которое является лечебным или профилактическим.

То есть большинство выплат, которые установлены системой оплаты труда и непосредственно связаны с исполнением трудовых обязанностей – это база для взыскания алиментных средств.

Есть выплаты, с которых удержать ничего нельзя:

• компенсация средств, потраченных в командировке или при переезде к новому рабочему месту в рамках той же организации;
• компенсации за использование личных инструментов;
• выплаты, имеющие социальное значение: при появлении на свет ребенка, оформлении брака, смерти близкого человека и т.п.

Как платить алименты, если оформлен трудовой договор? Вообще, плательщику средств не стоит забивать себе голову данным вопросом. Бремя осуществления выплат возлагается на работодателя. Именно работодатель должен осуществлять расчет средств и их перечисление получателю.

Кстати, для получателя это является несомненным преимуществом. Очень удобно, когда удержания из зарплаты плательщика происходят сразу же после того, как она начислена. Если алиментщик платит деньги самостоятельно, то он может и «забыть» исполнить обязательство. Работодатели, как правило, о существовании обязанности удерживать часть дохода не забывают. А если и указанная обязанность не будет исполнена, то всегда можно привлечь должностное лицо организации к ответственности: от гражданско-правовой, до уголовной – в крайних случаях.

Таким образом, алименты по указанным в статье договорам взыскать можно. Имеется, безусловно, проблема, которую можно назвать системной. Она заключается в том, что не всегда можно установить реальный доход плательщика. Но тут уже нужно подключать к работе приставов. Да и самому получателю нужно постараться собрать доказательства, подтверждающие, что часть дохода укрывается. Впрочем, это тема отдельной статьи.

Расчет алиментов с договора подряда

Все зависит от того,какая сумма алиментов указана в решении суда — 1/ч часть его заработка или твердая сумма.
Копии квитанций по оплате можете запросить в организации,через которую осуществлялся платеж.

если он представит приставам документы о своих доходах, то естественно алименты будут расчитаны именно с этой суммы. Если он будет работать, то соответственно алименты со среднего заработка уже платить не будет.

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Статьи по предмету Семейное право

Наша компания оказывает помощь по написанию курсовых и дипломных работ, а также магистерских диссертаций по предмету Семейное право, предлагаем вам воспользоваться нашими услугами. На все работы дается гарантия.

• Москва, Московская область
  +7 (499) 703-47-96
• Санкт-Петербург, Ленинградская область
  +7 (812) 309-56-72
• Федеральный номер
  8 (800) 555-67-55 доб. 141

Звонки бесплатны.
Работаем без выходных

Алименты в долях и твердой денежной сумме одновременно

Смешанный способ назначения алиментов — это установленный нотариальным соглашением или судом способ взыскания средств с алиментообязанного лица одновременно в долях от дохода и твердой денежной сумме при наличии на то законных оснований в виде достаточности и особенности доходов плательщика, ориентированный на сохранение прежнего уровня жизни нуждающегося лица.

Смешанным способом взыскать алименты можно как добровольно (для этого необходимо заключить нотариальное соглашение), так и через суд. Для этого будет необходимо подать исковое заявление (см. образец) в мировую судебную инстанцию. Взыскать «комбинированные» алименты через судебный приказ не получится.

Именно получатель алиментов на начальной стадии определяет и обосновывает, какой из способов возможен и будет наилучшим образом отвечать его законным интересам. Кроме того, взыскатель может в любой момент изменить способ взыскания алиментов на смешанный.

Способы взыскания алиментов на несовершеннолетних детей

Согласно семейному законодательству РФ, алиментные выплаты могут быть взысканы с плательщика следующими способами:

• в долях от заработка или другого дохода родителей (ст. 81 СК РФ):
  • 1/4 дохода (25%) — на одного ребенка;
  • 1/3 дохода (33,3%) — на двоих;
  • 1/2 (50%) — на троих и более иждивенцев;
• в твердой денежной сумме (ст. 83 СК РФ) — т.е. фиксированные алименты в размере, кратной величине прожиточного минимума;
• одновременно в долях и твердой денежной сумме — т.е. смешанным способом взыскания (что предусматривается также ст. 83 СК РФ).

Выбор способа взыскания в любом случае остается за получателем алиментов, при этом абсолютно неважно, каким образом они были назначены:

Что такое смешанные алименты и когда их можно взыскать?

Возможные основания для взыскания алиментов одновременно в долях и твердой денежной сумме регламентированы ч. 1 ст. 83 Семейного кодекса РФ и применимы в том случае, если:

• алиментообязанный родитель имеет непостоянный или изменяющийся доход совместно с иным доходом, например:
  • наряду с заработной платой получает средства от сдачи имущества в аренду, гонорары от творческой деятельности;
  • наряду со стабильным доходом (например, государственная пенсия по старости или по инвалидности и т.п.) имеет неофициальный заработок;
• плательщик получает заработную плату (либо ее часть) и иной доход в натуральном виде или иностранной валюте;
• в любом ином случае, когда взыскание алиментов в долевом отношении затруднительно или противоречит интересам одной из сторон.

Пример. После развода Ксения Н. подала исковое заявление о взыскании с бывшего супруга алиментов на содержание двоих общих несовершеннолетних детей согласно ст. 83 СК РФ одновременно в долях (1/3) и твердой денежной сумме.

Исковые требования в части выбранного смешанного способа взыскания были обоснованы тем, что отец детей получал официальную заработную плату в размере 16 000 руб. и имел дополнительный изменяющийся доход от деятельности в парашютном клубе в качестве инструктора, зависящий от количества клиентуры. Судом заявленные требования были удовлетворены, несмотря на возражения ответчика, т.к. взыскание алиментов только в долях от официального заработка существенно нарушит права детей на сохранение прежнего уровня их обеспечения.

Следует отметить, что при судебном решении вопроса о взыскании алиментов, в случае, если истцом выплаты были заявлены только в долевом отношении к заработку, а в процессе суду стало известно о дополнительных доходах ответчика, судья имеет право самостоятельно постановить о назначении смешанного способа назначения средств и добавить к долевому содержанию также твердую денежную сумму (фактически — чтобы обеспечить какой-то справедливый минимальный фиксированный размер выплаты).

Пример. Ольга Д., обращаясь с исковым заявлением на алименты, в требованиях к суду заявила о взыскании с отца ребенка выплат в размере 1/4 доли от его официального дохода на предприятии в 8 900 рублей. Однако в процессе судебного заседания суду стало известно о том, что ежемесячные расходы будущего плательщика несоразмерны его заявленной доходной части (ответчик ежемесячно выплачивает по кредитному договору 15 000 рублей, владеет дорогостоящим имуществом в виде дома и автомобиля, регулярно отдыхает за границей).

По существу заданных судом вопросов отец ребенка признал, что помимо официального заработка имеет нерегулярный неофициальный дополнительный доход. В результате чего алименты были назначены в пользу Ольги одновременно в долях и твердой денежной сумме.

Понятие «смешанного» типа взыскания алиментов может употребляться также в том случае, когда средства назначаются в долях от доходов плательщика одновременно, например, с передачей имущества (или его частью) в пользу получателя.

Можно ли изменить способ взыскания на твердую денежную сумму или смешанный вид?

Семейное законодательство не исключает изменение ранее установленного размера алиментов и способа их взыскания (ст. 119 СК РФ), это означает, что стороны алиментных правоотношений (получатель или плательщик) в судебном порядке имеют право:

• изменить способ взыскания средств (с долей на твердую денежную сумму и наоборот, или при установленном долевом соотношении прибавить взыскание в твердой денежной сумме);
• изменить размер самой твердой денежной суммы.

Причем размер алиментов может быть как увеличен, так и уменьшен, исходя из материального и социального положения сторон и иных заслуживающих внимание обстоятельств.

• Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Инициировать изменение способа взыскания алиментов или их размера можно, обратившись в мировую судебную инстанцию с исковым заявлением «Об изменении способа взыскания алиментов» (в том числе с возможностью изменения их размера).

Взыскание алиментов одновременно в долях и в твердой денежной сумме

Смешанный тип взыскания алиментов может быть установлен:

• добровольным путем при заключении нотариального соглашения об алиментном содержании — где он указывается в пункте способа взыскания средств;
• судебно-исковым путем — где также прописывается и обосновывается в требованиях иска.

Важным фактором при смешанном назначении алиментов в части твердой денежной суммы будет являться расчет и обоснование этой суммы. Согласно ч. 2 ст. 117 СК РФ твердая денежная сумма должна быть кратной величине прожиточного минимума на ребенка в регионе проживания получателя, а при отсутствии таковой — величине прожиточного минимума по РФ.

Поскольку родители по нормам Семейного кодекса в равной мере обязаны участвовать в содержании детей, заявитель в суде может смело требовать половину величины прожиточного минимума на ребенка.

Исковое заявление о взыскании смешанных алиментов на ребенка

Иски о назначении алиментов подсудны мировым судам (ст. 23 ГПК РФ) и имеют альтернативную подсудность — то есть могут быть заявлены как по месту жительства истца, так и по месту проживания ответчика.

Ниже приводится образец искового заявления о взыскании алиментов одновременно в долях и твердой денежной сумме.

В мировой суд Советского района г. Брянска
241019, г. Брянск, пер. Осоавиахима, 12

Истец: Протасова Анна Викторовна,
г. Брянск, ул. Красноармейская, 60-18
конт./тел. 8-950-950-50-50

Ответчик: Протасов Игорь Николаевич,
г. Брянск, ул. Костычева, 14-22,
конт./тел. 8-900-900-00-00

Исковое заявление о взыскании алиментов

От брака с гр. Протасовым И.Н., расторгнутым решением мирового судебного участка Советского района г. Брянска 14.04.2015, имеется совместная несовершеннолетняя дочь, Протасова Ангелина Игоревна, 17.09.2012 года рождения.

На момент проживания в браке с супругом мы вдвоем несли расходы по воспитанию нашей дочери, старались развивать ее в соответствии с возрастом, девочка с 4 лет начала посещать курсы чтения, изучения английского языка, бассейн. После того, как мы с супругом развелись, он на протяжении года (до середины 2016-го) активно участвовал в жизни дочери, возил на занятия, помогал материально (перечисляя на мою банковскую карту денежные средства для дочери).

Наша совместная дочь Ангелина в этом году стала учащейся первого класса, помимо школы продолжает посещать бассейн, необходимый ей по медицинским показаниям (сколиоз), занимается в языковой школе. Физическое и интеллектуальное развитие ребенка требует от меня значительных материальных вложений, бросить занятия из-за финансовых трудностей я считаю противоречащим интересам ребенка. Отец девочки, начав новую семейную жизнь, полностью самоустранился от материального участия в жизни дочери.

Ответчик имеет постоянное место работы – ГБУЗ Брянская городская больница №1, где состоит в должности фельдшера скорой помощи, его официальная заработная плата составляет 20 000 рублей. Помимо основной работы Протасов И.Н. является инструктором-любителем по парашютному спорту в Аэроклубе «Космос», где за подготовку парашютных прыжков имеет дополнительный доход около 20 000 руб. ежемесячно.

Ежемесячные расходы на ребенка складываются из покупки продуктов питания, одежды, обуви, оплата школьного питания – 500 руб., оплата бассейна 2000 руб. по абонементу, занятия в языковой школе – 1500 руб.

Согласно п. 1 ст. 80 Семейного Кодекса РФ (далее СК РФ) родители в равной мере обязаны содержать своих несовершеннолетних детей, а также участвовать в их обучении, развитии до совершеннолетия, ст. 81 СК РФ предполагает выплату алиментов в размере 1/4 дохода на содержание 1 ребенка, в соответствии со ст. 83 СК РФ алименты могут быть назначены в твердой денежной сумме и одновременно в долях и твердой денежной сумме, если родитель, обязанный уплачивать алименты имеет нерегулярный доход, у него отсутствует заработок, или выплачиваемые алиментные средства в долевом отношении к заработку существенно нарушает интерес одной из сторон. Согласно п. 2 этой же статьи размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения.

Согласно постановлению Правительства Брянской области № 193-п от 29.04.2019 прожиточный минимум на ребенка в нашем регионе проживания составляет 10 233 рубля, учитывая дополнительные расходы на дочь, связанные со спортивной и интеллектуальной деятельностью, – еще в среднем 3500 рублей, ежемесячное содержание дочери мне обходится около 12 300 руб. Поскольку родители обязаны в равной мере содержать своих несовершеннолетних детей, предполагаемая помощь в твердой денежной сумме помимо 1/4 доли от дохода в виде алиментов, отвечающая потребностям дочери, составляет 1 500 руб.

[1]

Учитывая, что ответчик имеет официальный доход, позволяющий исчислять алименты в долях в размере 1/4 от дохода, а также тот факт, что неофициальный доход ответчика нестабилен и изменяется в соответствии с количеством обученных клиентов, в соответствии со ст. 131-132 ГПК РФ, ст. 81, 83, СК РФ, действуя в защиту прав и законных интересов моей дочери, Протасовой Ангелины Игоревны,

ПРОШУ СУД:

— Взыскать с Протасова Игоря Николаевича алименты одновременно в долях (1/4) от официального заработка и твердой денежной сумме в размере 1 500 рублей от неофициального дохода ежемесячно в пользу несовершеннолетней дочери, Протасовой Ангелины Игоревны.

К исковому заявлению прилагаю следующие документы на ____ листах в двух экземплярах:

1. Исковое заявление.
2. Копия паспорта истца.
3. Копия свидетельства о рождении ребенка.
4. Копия свидетельства о расторжении брака.
5. Справка с места проживания/регистрации.
6. Копии чеков, подтверждающих расходы на дочь.
7. Справка о посещении бассейна.
8. Справка об обучении в языковой школе.
9. Справка с места учебы дочери.
10. Справка о заработной плате истца.
11. Справка с места работы истца.
12. Грамоты аэроклуба «Космос» с неофициального места работы ответчика.
13. Распечатка электронной переписки с клиентами аэроклуба ответчика.

«____» _____________ 2019 г. ________________ / А.В. Протасова /

Источники

1. 
   Марат, Ж.П. План уголовного законодательства; Иностранной литературы, 2012. — 152 c.
2. 
   ред. Шубин, В.В. Сборник постановлений Пленума Верховного Суда РСФСР (1961-1983 гг.); М.: Юридическая литература, 2012. — 432 c.
3. 
   Панов, А. Б. Административная ответственность юридических лиц / А.Б. Панов. — М.: Норма, 2013. — 192 c.