Как проходить собеседование по скайпу вопросы и ответы а также советы

У нас найдете важные данные по теме: "Как проходить собеседование по скайпу вопросы и ответы а также советы" от профессионалов для людей. Если возникнут вопросы, то можно бес стеснения их задавать дежурному консультанту.

Как проходить собеседование по скайпу? Вопросы и ответы а также советы.

Все больше компаний уходят на home-office, а все больше сотрудников — на фриланс. Причем удаленная работа уже не считается крайне редким явлением. Зачастую, собеседования проходят в несколько этапов, последним из которых становится общение по скайпу. Мы расскажем вам, как произвести приятное впечатление на собеседника и получить работу мечты.

1. Запланируйте точное время общения

Одно из главных преимуществ скайпа — невозможно опоздать на встречу. Обязательно установите мессенджер себе на телефон и вы сможете пообщаться с работодателем из любой точки мира. Но, тем не менее, пунктуальность никто не отменял.

2. Договоритесь о том, как действовать в случае форс-мажора

Обязательно обговорите заранее время, которое потребуется для собеседования, уточните, кто совершит звонок, и не забудьте обменяться другими контактами на случай форс-мажора. Например, вы можете попросить контактный номер для связи или запросить доступ к другому приложению.

3. Проверьте качество связи заранее

Вас должно быть хорошо слышно и видно, иначе собеседование превратиться в постоянные переспрашивания и перезванивания. Также обязательно позаботьтесь о том, чтобы фон был нейтральным. Если вы находитесь дома, проводите разговор в закрытой комнате, если в кафе — найдите тихое место.

[1]

4. Укажите в профиле реальные данные

Сложно воспринимать всерьез человека с ником «Любитель котиков» или, что еще хуже, «SexyGirl». Это также касается вашей фотографии, которая стоит в профиле. Лучше, если это будет то же фото, что и снимок в резюме. Идеальный вариант — деловой стиль. Кому-то это может показаться мелочью, но именно из таких тонкостей и складывается первое впечатление.

5. Включите видеосвязь

Собеседование по скайпу абсолютно такое же, как и при личном общении face to face. Именно поэтому не стоит пренебрегать видео. Единственное исключение может быть в том случае, если у вас из-за этого пропадает связь. Во всех других ситуациях — включайте камеру.

6. Проявите себя

В онлайн-пространстве сложнее составить представление о человеке. Поэтому говорите четко и громко, заранее подготовьте список вопросов, которые вы бы хотели задать работодателю, держите под рукой ссылки на резюме и портфолио. Не стесняйтесь уточнить еще раз все, что касается будущей работы.

7. Не будьте многословны

Старайтесь говорить строго по делу. Если при личной встрече вы можете немного отойти в сторону, по скайпу сложно вести долгие светские беседы. Ваша задача — максимально подробно рассказать о своем опыте работы.

8. Помните о дресс-коде

Старайтесь выглядеть презентабельно даже дома, ведь вы хотите произвести положительное впечатление. И не стоит надевать пиджак на домашнюю одежду. Возможно, вам придется встать во время собеседования и работодатель увидит ваши пижамные шорты.

9. Будьте готовы за 20 минут до запланированного времени

У рекрутера может освободиться время, и он позвонит вам немного раньше заявленного времени. Стоит быть по всеоружии: попросите домашних выйти из комнаты, избавьтесь от лишнего шума и еще раз проверьте гарнитуру.

10. Не пропадайте из поля зрения

Если вам не перезвонили и не прислали результаты собеседования в назначенный срок, не бойтесь первым пойти на контакт. Возможно, возникли непредвиденные обстоятельства, или же вам хотят предложить другую позицию.

11. Работайте над ошибками

Случилось страшное: вам отказали. Вопреки вашим убеждениям, это не конец света. Но обязательно проведите работу над ошибками. Устройте собеседование с несколькими друзьями — может быть вы делаете что-то, чего сами не замечаете. К примеру, многие постоянно наблюдают за собой в небольшой экран.

Будьте уверены в себе и вы получите работу вашей мечты!

Skype-собеседование: 5 простых секретов

Собеседование по Skype — удобный формат проведения интервью, особенно для крупных международных компаний. Открою секрет, все больше фирм постепенно переносят часть функций онлайн, экономя человеко-часы и ресурсы, поэтому практика назначения интервью по Skype, особенно с кандидатами, которые находятся в другом городе или стране – частая практика. Популярность набирает и такой вид видеоинтервью, когда кандидата просят подготовить про себя ролик, но об этом мы поговорим в следующий раз.

Планирование

Как и любое другое собеседование, интервью по Skype требует хорошего планирования и организованности. Если ваш потенциальный работодатель — крупная международная компания, а рекрутер-интервьюер находится в другом часовом поясе, то важно не ошибиться с назначенным временем. Идеальным вариантом будет назначить встречу через планировщика задач, например, через Outlook, что также покажет ваш диджитал подход в планировании. В любом случае, уточните время встречи по московскому времени.

Появиться в Skype желательно не за пять минут до начала звонка, а как минимум за 15-20 минут, чтобы удостовериться, что с вашей стороны работает оборудование, не подводит интернет. Если ваш ник в Skype – kotenok88 – есть смысл завести отдельный профиль с деловым ником для интервью.

Подготовка

Готовясь к Skype-интервью, отбросьте приставку Skype. Это такое же интервью, как и любое другое. Интервьюер сразу обратит внимание на ваш внешний вид и то, как вы умеете держаться. Выберете достойный фон – никаких дымящихся кастрюль, открытой дверцы шкафа. Проверьте освещение. Здесь, как и во время фото, будет правильно установить камеру таким образом, чтобы дневной свет падал на лицо: ваш вид станет более свежим и отдохнувшим.

В одежде оптимальным вариантом будет использование дресс-кода, избегайте домашней или неформальной одежды. Конечно, не стоит доводить до абсурда, никто не ждет от вас галстука или черного низа – белого верха. Рубашка, нейтральный трикотаж, деловое платье, украшения и косметика, укладка – все должно присутствовать. Кстати, это настроит и вас на нужный лад, вы будете держаться собранно и сможете увереннее рассказывать о своих достижениях.

Подготовьте заранее все необходимые материалы и файлы, чтобы не искать их в последний момент. Видеоинтервью — это тот случай, когда хорошая «шпаргалка» с заготовленным ответом, или даже вопросом, будет к месту. В этом кроется одно из преимуществ онлайн-встречи.

Крайне важно, чтобы в ходе видеособеседования техника не подвела вас. Обидно бывает, когда в процессе беседы с интересным кандидатом возникает такое впечатление, что сам кандидат сидит где-то глубоко в подвале и, превозмогая постоянные разрывы и треск, пытается выйти на связь с вами. Проверьте качество соединения и звука заранее, запаситесь хорошей гарнитурой с микрофоном. Далеко не все ноутбуки или компьютеры обладают качественной встроенной аудиосистемой. Кроме того, хорошая гарнитура обеспечит более надежную защиту от посторонних шумов. Старайтесь не проводить собеседования, используя ваш смартфон с нестабильным мобильным интернетом. В таких случаях я рекомендую или постараться перенести интервью, или предупредить интервьюера, что возможны неполадки. В большинстве случаев вас, скорее всего, поймут, и пойдут на встречу.

Уделите внимание тому, как вы говорите — вас будут оценивать именно по качеству вашей речи. Не надо волноваться, спешить, перебивать собеседников. Постарайтесь говорить четко, по существу. Не уводите взгляд на потолок, предметы интерьера, смотрите собеседнику в глаза. Иногда в ходе Skype-звонка могут возникать секундные задержки, поэтому имеет смысл делать небольшие паузы, а также уточнять, не пропала ли связь, если есть сомнения. Если это видеоинтервью для вас первый опыт – есть смысл в репетиции. Попросите своего супруга или подругу выйти с вами в Skype, настройте ракурс, в котором вы выглядите презентабельно, попробуйте связь и картинку в разных комнатах, следите за своей жестикуляцией и мимикой. Сделайте работу над ошибками.

Читайте так же:  Бизнес сложный, но выгодный как открыть строительную фирму

Сконцентрируйтесь на главном

Постарайтесь, чтобы вас и ваших собеседников ничего не отвлекало. Отключите посторонние программы и мессенджеры и любые другие источники звука. Например, если вы находитесь дома, убедитесь, что вам не помешают родственники или домашние животные.

Постарайтесь не набирать текст на клавиатуре. Вряд ли вашему интервьюеру понравится стук в ушах. Но если возникает такая необходимость, например, найти необходимую информацию на компьютере, то обязательно воспользуйтесь кнопкой MUTE, это заблокирует все посторонние звуки с вашей стороны.

Улыбайтесь

Помните, что по другую сторону монитора сидит живой человек, вас разделяют километры, поэтому ему сложно почувствовать вашу энергетику. Дайте ему эту возможность! Улыбайтесь, открыто отвечайте на вопросы, будьте доброжелательны, и собеседник не сможет не проникнуться к вам симпатией. Удачи на собеседовании!

Собеседование по скайпу: советы кандидатам

Доброго вам дня, дорогой друг!

“Меня никто не слышит в скайпе, почему?” — “97 процентов проблем находятся в полуметре от компьютера” — “Да? Наверное колонки неисправны?”. Полагаю, вы уже поняли, что сегодняшняя тема — собеседование по скайпу советы и рекомендации.

Те же яйца, только в профиль

Главный совет: настраивайтесь так-же, как и на очное собеседование. Собеседование по скайпу по своей сути ничем не отличается от личной встречи.

Почему-то многие считают, что пройти собеседование по скайпу проще. С чего они это взяли? Потому, что можно сидеть в трусах? Не советую, иначе если вы об этом забудете, а забудете вы об этом обязательно, — можно оказаться в довольно пикантной ситуации. Например, когда встанете, чтобы взять какой-то документ.

Оденьтесь так, как вы оделись бы на настоящую встречу. Это вас взбодрит и настроит на рабочий лад.

Кстати о документах

Кандидаты часто спрашивают: Надо ли класть перед собой резюме? Не знаю, с чем связана частота этого вопроса… потом понял: эксперты дают разные рекомендации.

Кто-то считает, что резюме отвлекает и не дает возможность кандидату раскрыться.

Мнение автора: резюме положить перед собой надо однозначно. Так же как и описание вакансии.

  • Во первых, это правило хорошего тона, заверяю вас как рекрутер со стажем.
  • Во вторых, во время разговора могут возникать вопросы, которые необходимо уточнять, в том числе формулировки. И чтобы не хлопать глазами и не морщить лоб в попытках вспомнить нужный пунктик, гораздо проще просто посмотреть перед собой.

Давайте не будем забывать, что собеседование это стресс, для кого-то больше, для кого-то меньше. И ступор может вас накрыть запросто, когда ощущение такое, что из головы напрочь вылетело то, что именно сейчас нужно.

Кроме перечисленного, можете положить перед собой любую другую шпаргалку, например распечатанный рассказ о себе. Если что, — заглянете. Только злоупотреблять не надо.

Тем не менее, и без моих заумных речей понятно, что отличия собеседования по скайпу от личного — есть.

Технические моменты

Заблаговременно подготовьте свой компьютер, обращая внимание на следующие технические моменты

1. Аккаунт

Заранее поменяйте свой аккаунт, если он имеет неподобающее имиджу солидного соискателя название. Мы говорили о подобных вещах с емайлом в этой статье. Никаких рыбок, заек и 1234 быть не должно.

2. Изображение

Сядьте перед камерой и посмотрите на себя. Оцените качество изображения. Ваше лицо, даже если оно такое, что Джоконда отдыхает, — не должно заполнять весь экран. Оставьте место для других частей тела. Полагаю вы догадались, каких именно 🙂

3. Звук

Звуку особое внимание. Это не мелочи. Проверьте микрофон и все остальное для звука. Протестируйте, как вы звучите. Настройте громкость.

После начала разговора убедитесь, что хорошо слышите собеседника. Это очень важно. Некоторые кандидаты не придают этому значения или стесняются сказать. В результате каким нибудь ответом невпопад можно смазать все впечатление. Также следует удостовериться, что и собеседник хорошо вас слышит.

4. Надежность связи

Постарайтесь обеспечить бесперебойное интернет-соединение. Если у вас есть модем для мобильного интернета, — вставьте, чтобы оперативно включить в случае неполадок основного.

Никто не должен отвлекать

По закону подлости, в самый неподходящий момент, вы можете кому-то понадобиться из домочадцев. Особенно это касается детей и животных.

Если ваш Барбос во время общения будет находиться в комнате, можете быть уверены — он попытается присоединиться к разговору всеми доступными ему способами :). Так что выставляйте всех за дверь и закрывайте ее наглухо.

Задний фон и освещение

Само собой, вид бабушкиного ковра за спиной, пусть даже ручной работы, — не самое лучшее обрамление для лика идеального соискателя. Что там должно быть? Решайте сами, помня о том, что это часть вашего имиджа.

Освещение должно быть оптимальным — не слишком ярким, но достаточным, чтобы хорошо было видно ваше лицо. Лицо -это практически все, что видит собеседник. Куда ему еще смотреть? Отнеситесь к этому “инструменту” вашего продвижения с должным вниманием.

Порядок на столе

Как говорил незабвенный профессор Преображенский, разруху в стране порождает разруха в головах. Следуя логике авторитетного светилы, мы можем предположить и обратную закономерность: бардак на столе говорит о … беспорядке в мыслях. Это не всегда так конечно, но рекрутер об этом может и не знать 🙂

Ваш покорный слуга намеренно говорил в этой статье о вещах достаточно очевидных. Настолько, что вы можете упрекнуть меня за это.

Но фактом остается и то, что многие кандидаты забывают об этих нехитрых заповедях. Пикантные атрибуты одежды и пыльные бабушкины ковры — совсем не плод моей буйной фантазии.

Одна из моих сотрудниц даже имела счастье наблюдать батарею пустой посуды из под “столичной” на заднем плане. Наверное, привычная обстановка расслабляет. Дьявол кроется в деталях, будьте внимательны и судьба вознаградит вас за терпение и собранность.

На этой “оптимистичной” ноте разрешите на сегодня откланяться.

Спасибо за интерес к статье. Буду признателен за комментарий (внизу страницы).

Если вы нашли ее полезной — поделитесь с друзьями. Кнопки социальных сетей чуть ниже.

Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Как подготовиться к собеседованию по телефону или скайпу

Короткая беседа по телефону может состояться как с предварительной договоренностью о времени созвона, так и без нее. Правда, многие рекрутеры, руководствуясь современными правилами делового этикета, прежде чем звонить, предпочитают сначала уточнить (например, в мессенджере), удобно ли вам разговаривать.

Если звонок застал врасплох, можно вежливо сказать, что вы не можете в данный момент говорить, и предложить созвониться в другое время (хорошо бы сразу назвать удобный вам интервал). Это лучше, чем если вы от волнения начнете запинаться и путаться. Правда, серьезного повода для волнения в случае коротких бесед обычно нет: вас, скорее всего, спросят, насколько актуальна для вас вакансия, и, возможно, зададут пару уточняющих вопросов по вашему резюме. Внезапный звонок также лучше перенести, если поговорить для вас не проблема, но шум вокруг может помешать расслышать собеседника.

Читайте так же:  Можно ли переоформить алименты с 16 на 14 и взыскать долг

О полноценных собеседованиях, конечно, в любом случае принято сначала договариваться точно так же, как и о личных встречах. Предварительная договоренность дает вам возможность подготовиться. У удаленных интервью есть свои особенности.

Вредные советы для провала внезапного интервью

  1. Откликнувшись на вакансию или разместив свое резюме в открытом доступе, всегда отвечайте на звонки с незнакомого номера недовольным голосом: «Слушаю!» или «Кто это?». Или просто не берите трубку — зачем, звонит же неизвестно кто, а свой номер вы оставили в резюме «просто так».
  2. Грубо прервите рекрутера и попросите его набрать вам во внерабочее время. Лучше всего — после 21:00.
    Небольшое пояснение: да, HR-эксперты порой подстраиваются под графики кандидатов так, что звонят хоть в 6 утра, хоть в час ночи, если собеседнику так удобно. Но так бывает, когда они «охотятся» на уникального специалиста, к тому же сами проявляют инициативу. Если же мы говорим о стандартных вакансиях, то рекрутеры стараются заниматься ими в рамках своего рабочего времени, которое у них, скорее всего, приблизительно такое же, как у вас. Согласится ли рекрутер позвонить вам в более позднее время, зависит от наличия других кандидатов.
  3. Если вам предлагают созвониться для подробного собеседования, настаивайте только на личной встрече, никаких скайпов.

Пояснение: если вам предлагают удаленное собеседование, наверняка на это есть причина. Например, в нем должен принять участие руководитель, который сейчас в отъезде и вернется нескоро. Но здесь опять же многое зависит от того, на чьей стороне переговорная сила. Если речь о стандартной вакансии, на которую обычно откликается много кандидатов, то вряд ли стоит диктовать свои условия — переговорная сила на стороне работодателя. Уникальному же специалисту, объекту хедхантинга, пойдет навстречу — разумеется, по возможности.

Полезные советы: подготовка к запланированному интервью

Если вы договорились о времени звонка, у вас есть возможность подготовиться.

1. Выберите и подготовьте место для вашего общения

Заранее спросите у интервьюера, сколько приблизительно времени вам потребуется. Если будете созваниваться из дома, предупредите семью, что в определенный интервал времени вас нельзя беспокоить и вам нужна тишина (бытовые фоновые звуки очень отвлекают и портят впечатление). Если у вас маленькие дети, идеально подгадать созвон на время их прогулки.

Когда созвон из дома — не вариант, обычно первая идея — поговорить из кафе. Но эта идея далеко не лучшая. Во-первых, кафе, где не была бы включена музыка, еще нужно постараться найти. Во-вторых, принимайте во внимание время созвона: если оно совпадет с бизнес-ланчем, то в качестве звукового фона вы получите гул голосов и разговоры за соседними столиками. При этом, учитывая конфиденциальный характер беседы, вы будете говорить приглушенно, чтобы вас не слышали окружающие, а в результате вас не услышит и рекрутер. Поэтому, выбирая место, удостоверьтесь заранее, много ли там бывает людей в это время и можно ли попросить на время выключить музыку. И, конечно, надо заранее проверить, что там со связью.

Еще варианты: салон автомобиля (вашего или арендованного) или просто тихая улица (разумеется, при условии хорошей погоды).

2. Позаботьтесь о внешнем виде

Это касается видеозвонков и относится не только к вашему внешнему виду, но и к фону за вашей спиной. Что увидит ваш собеседник? Не очень здорово, если кухонную утварь или домашний «творческий беспорядок» — все-таки у вас деловая беседа, для которой нужен деловой настрой. Уж лучше пусть это будет просто стена.

То же правило относится к вашему внешнему виду: поскольку у вас фактически деловая встреча (пусть и онлайн), пижама и прочая домашняя одежда недопустимы. Рубашка, галстук, а внизу только трусы — давний анекдот среди рекрутеров. Что, если вам вдруг понадобится встать (например, чтобы взять документы или поправить роутер)?

И еще: формат удаленного интервью иногда расслабляет. Кажется, что нет ничего «такого», если во время разговора пить чай-кофе, курить, слегка перекусывать. Подумайте: вы бы стали это делать на деловой встрече? Одно дело — глотнуть воды, если пересохло в горле, и совсем другое — непрестанно прихлебывать. Кстати, даже если это не видеозвонок, такие вещи прекрасно слышны.

3. Настройте и проверьте связь

Когда деньги на мобильном или за интернет-связь заканчиваются непосредственно перед созвоном, это в каком-то смысле анекдотично, но чаще бывает совсем не до смеха. Особенно если речь о работе вашей мечты.

[2]

Skype или другие способы связи, о которых вы договорились (Zoom, Google Hangouts и так далее), лучше протестировать заранее — накануне звонка и еще минут за 15 до него, чтобы успеть исправить неполадки. Проверьте диктофон и камеру. Кстати, если вам предложили интервью по скайпу, то это, само собой, предполагает видео. Вас не поймут, если вы предпочтете не включать камеру — это все равно что прийти на собеседование, но общаться через дверь.

Если вы не очень хорошо знакомы со Skype или другой используемой программой, разберитесь с ней заранее. Это лучше, чем разбираться методом тыка во время звонка или звать на помощь близких в процессе разговора.

Если предполагается созвон по телефону, то, возможно, проще будет говорить через гарнитуру — это освободит руки, чтобы можно было записать что-то важное. Когда телефон прижат к уху плечом, искажается звук.

4. Подготовьте всё важное

Как минимум вам понадобятся ваше резюме и текст вакансии, а также лист бумаги для пометок. Идеально, если вы заранее составите список интересующих вас вопросов, а также набросаете план рассказа о себе, соберете «шпаргалку» с информацией о компании, которая может пригодиться во время беседы.

Кстати, удаленные интервью удобны как раз тем, что можно делать важные для себя пометки и подглядывать в заготовки менее заметно, чем при личной встрече.

Если интервью планируется по скайпу, а ваша профессия из тех, которые предполагают портфолио, будьте готовы сразу отправить примеры работ, о которых пойдет речь. По крайней мере, вспомните заранее, в какой папке у вас лежат эти файлы, чтобы не тратить время на поиск во время разговора.

Рекомендации Екатерины Троицкой, карьерного консультанта: «Недавно я общалась с клиентом, который ездил в Швейцарию на собеседование в Google, — рассказывает Екатерина. — Большинство первых бесед там проходит по скайпу. Кандидат включает демонстрацию экрана и прямо в GoogleDoc пишет код, а эксперт с той стороны наблюдает. Мне кажется, для разработчиков это уже не новый совет, а вот другим полезно освоить эту функцию, чтобы показывать презентации и описания своих проектов прямо на онлайн-встрече».

5. Продумайте свои ответы

Это правило касается любого формата интервью. Наверняка вас попросят кратко рассказать о себе, о вашем последнем месте работы, за что вы там отвечали или отвечаете, чего вы достигли, причинах ухода оттуда и спросят о зарплатных ожиданиях и других пожеланиях к работе. Существуют типичные вопросы, которые чаще всего задают на собеседованиях.

Если уделите хотя бы немного времени на подготовку к встрече, будете чувствовать себя увереннее.

6. Проявите вежливость и доброжелательность

Разумеется, это правило важно всегда. Но при удаленной беседе — особенно. Даже если вы используете видеосвязь, она не дает эффекта личного общения (не говоря уже о том, что изображение может запаздывать по сравнению со звуком). Вы в ситуации, когда впечатление о вас создает ваш голос — огромное значение имеет тон, в котором вы общаетесь с собеседником. И выбор выражений.

Читайте так же:  Переплата алиментов

Есть исследования, которые показывают: первое впечатление о человеке складывается на 55% от невербального общения (язык тела и внешность), на 38% — от голоса и на 7% — от слов. Но в случае общения по телефону впечатление о вас формируют ваш голос (70%) и слова, которые вы произносите (30%).

По негласному правилу в назначенное время звонит кандидат, если не было иных договоренностей. И это тот случай, когда даже пятиминутное опоздание критично (независимо от того, звоните вы или звонят вам). В ваших интересах быть пунктуальным.

Постарайтесь говорить доброжелательным тоном, четко и не слишком тихо. Периодически делайте паузы и спрашивайте, хорошо ли вас слышно. Или дайте возможность интервьюеру отреагировать. Бывают неприятные ситуации — когда кажется, что собеседник давно молчит, потому что в восторге от вашего красноречия, а на самом деле вы уже несколько минут говорите в пустоту, потому что связь пропала.

Улыбайтесь. Даже если ваш собеседник вас не видит, улыбка всегда чувствуется в голосе. А это один из самых простых способов расположить к себе интервьюера.

После завершения беседы поблагодарите вашего интервьюера личным сообщением. Это элементарное правило хорошего тона, но придерживаются его не все. Пусть оно выделит вас из десятка кандидатов, с которыми общается рекрутер.

Почему-то мало кто из соискателей задумывается о таком факторе: даже если вы с этой вакансией не подошли друг другу, в этой компании или у этого рекрутера могут быть в будущем другие, более подходящие вам вакансии. Оставлять о себе хорошее впечатление — полезная черта.

Главное достоинство дистанционного этапа отбора — экономия времени. Вам не нужно тратить его на поездку туда-обратно. Если в процессе общения становится понятно, что эта работа вам не подходит, — ничего страшного. Сэкономленное время можно потратить на поиск лучшего предложения. Удачи!

Как пройти собеседование по скайпу

Текстовое резюме (набранное в Word’е или размещенное в Интернете) давно уже перестало быть единственным «представительством» соискателя в информационном пространстве. Профиль в LinkedIn и других социальных сетях, видео-резюме, фотография в электронном резюме – это носители информации, не менее важной для работодателя, чем резюме. (Тем более, что порой эти носители могут показать работодателю то, что в резюме увидеть невозможно; например, что за человек соискатель, чем он по-настоящему увлечен, насколько он коммуникабельный и т. п.).

Фотография в резюме или в LinkedIn требует подготовки, если соискатель хочет, чтобы она «работала» на поиск работы. Еще более справедливо это утверждение относительно видео-резюме или собеседования по Skype. Некоторые моменты вам могут казаться мелочами; между тем, они могут сделать впечатление о вас более благоприятным или, наоборот, испортить его.

Американский сайт по поиску работы TheLadders делится советами на тему «Как выглядеть впечатляюще во время видео-звонков». К советам стоит прислушаться, поскольку ими делятся звезды Голливуда: только не те, кого мы видим на экране кинотеатра, а другие – фотограф и визажист, то есть люди, благодаря которым актеры выглядят хорошо. Рекомендации полезны всем, кто проходит интервью по Skype, размещает резюме в Интернете, имеет персональные профили в социальных сетях и иногда (или периодически) ищет работу.

Выберите правильный угол

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Фотограф из Лос-Анджелеса Джоуи Террил (Joey Terrill) говорит о важности расположения видеокамеры относительно ваших глаз. Разместите камеру на уровне глаз или выше. Это принципиальный момент.

Если камера расположена ниже вашего уровня зрения, вы будете смотреть на собеседника исподлобья. Это произведет не лучшее впечатление – собеседнику будет казаться, что вы недовольны, неприятно удивлены и даже агрессивны.

При взгляде прямо или чуть вверх впечатление получается противоположное: лицо открыто (вам нечего скрывать); если вы еще и настроите дружелюбное выражение, то произведете впечатление человека общительного, приятного, уравновешенного.

Создайте деловую обстановку

Приведите в порядок комнату, в которой вы будете снимать видео-резюме или проходить собеседование по скайпу. В идеале это должен быть рабочий кабинет. Предположим, в вашей квартире или доме нет кабинета. Тогда выберите комнату максимально лаконичную и опрятную (вряд ли это кухня или спальня).

Комната не должна быть слишком темной. Это не должна быть комната, перегруженная декоративными деталями (розовые шторы с кружевом, коллекция хрустальных ваз, граффити на стене).

Наведите в помещении порядок. Разложите вещи по своим местам, лишнее вынесите. В поле зрения собеседника не должны попадать личные вещи вроде белья или любимой кошки. Кстати, дверь в комнату лучше закрыть во время беседы, и стоит предупредить домашних, чтобы вас никто не беспокоил.

Создайте хорошее освещение

Если видео-собеседование назначено на дневное время

Терилл делится следующим секретом. Освещение будет идеальным, если вы расположитесь лицом к окну, которое выходит не на солнечную сторону. Тогда вы будете обеспечены мягким освещением, которое выгодно подчеркнет и вас, и упорядоченную обстановку вокруг вашей персоны.

Если видео-собеседование назначено на вечернее время

Неудачная идея – поставить лампу прямо на стол. Такой источник света будет, во-первых, бить вам в глаза; во-вторых, лицо будет освещено слишком, неестественно ярко.

Фотограф рекомендует включить верхнее освещение и расположить настольную лампу чуть сбоку и настроить ее так, чтобы поток света был направлен вниз. Тогда освещение будет более естественным и мягким.

Выберите правильный цвет одежды

Тот же Террил рекомендует осознанно подойти к выбору одежды. В режиме видео-беседы имеет смысл создать контраст, чтобы выглядеть эффектно и в то же время естественно.

Людям с бледной кожей и светлыми волосами лучше надеть одежду темных оттенков (коричневый, темно-серый, темно-зеленый). Обладателям смуглой кожи и темных волос лучше отдать предпочтение светлым цветам (любые пастельные оттенки).

Подготовьтесь психологически

Любой человек нервничает перед камерой – даже если это обычная веб-камера, а не профессиональный гаджет в руках Гая Ричи.

Лучший способ не тушеваться перед камерой во время собеседования по скайпу – это потренироваться. Попросите кого-нибудь из ваших друзей или коллег выступить в роли работодателя и пообщайтесь. Хорошая идея – записать видео, чтобы потом оценить:

  • свой внешний вид,
  • окружающую вас обстановку,
  • освещение,
  • «картинку» в целом,
  • свои жесты, мимику, голос.

Само собой, что такая тренировка поможет вам более свободно и спокойно держаться во время видео-собеседования или записи видео-резюме.

Сделайте правильный макияж

Профессиональный визажист Хиллари Клайн (Hillary Kline) рекомендует учесть некоторые нюансы при нанесении косметики.

Используйте консилер, чтобы замаскировать темные круги под глазами – вы не должны выглядеть, как человек уставший и не выспавшийся.

Нанесите на лицо матовую пудру, чтобы жирные участки кожи не блестели (когда на вас смотрит камера, эффект блеска усиливается).

Нанесите тушь, чтобы подчеркнуть глаза; румяна или грамотное использование контурирующих средств «соберут» лицо; брови тоже стоит подчеркнуть, поскольку они создают для лица «рамку».

Обновляйте фото

Фотографии в резюме и в LinkedIn меняйте регулярно. Ведь вы меняетесь: и внешность, и внутреннее состояние, которое отражается на внешности. Правильно – когда работодатель видит ваше фото – и примерно то же самое видит, когда вы приходите на собеседование. Неправильно – когда работодатель ожидает увидеть одно, а видит совсем другое (изменилась стрижка, вес, стиль одежды, и т. п.).

Читайте так же:  Законно ли уменьшение процентной ставки

Как пройти собеседование по скайпу?

Скайп интервью становится все более популярным и начинает вытеснять телефонное и живое собеседование. Рекрутеры стали отдавать предпочтение именно Skype-интервью, которое позволяет оценить кандидата не только по голосу, но и по внешнему виду с помощью видео сервиса. Получается, что HR- менеджер убивает сразу двух зайцев: он не только имеет возможность слышать соискателя, но и видеть его, что предоставляет ему уже на первом этапе незамедлительно решить — подходит данный кандидат для этой вакансии или нет. Вместе с тем Skype является бесплатным и быстрым ресурсом, доступным для всех пользователей и подходящим для всех типов компьютеров, что также привлекает к себе все больше сторонников данной формы проведения интервью.

Поэтому необходимо подготовиться к прохождению скайп интервью заранее и быть во всеоружии. Давайте начнем:

Регистрация своей учетной записи в Skype

Скачав из Интернета и установив Skype на своем рабочем столе, дело осталось за малым — зарегистрироваться. Вы должны придумать логин (лучше вводить свои имя и фамилия, чем nickname) и пароль. Также потребуется загрузить фотографию (это должно быть ваше изображение). Помните, что вы можете зарегистрировать несколько учетных записей для разных целей (прохождение интервью, общение с друзьями и близкими, и т.д.) и исходя из этого, выбирать логин и фотографию, какие вы хотите в соответствие с вашими целями использования Skype.

Рекомендации по прохождению интервью через Skype.

Большинство рекрутеров, если не все, предпочитают видео трансляцию через Skype, поэтому вы должны быть осторожны при выборе помещения для прохождения интервью.

Советы как отвечать на вопросы на скайп интервью

1. Остерегайтесь давать односложные ответы («да»/ «нет»), так как они не несут в себе никакой информации о ваших способностях/квалификации. В то же время не болтайте без умолку; ваши ответы должны быть краткими.

2. Во время интервью по телефону или Skype возможны проблемы со связью, из-за которой вы можете не услышать или не понять вопрос. В таком случае, попросите говорящего повторить свой вопрос. Случается, что кандидату нужно время подумать над ответом и вполне приемлемо сказать следующее: «Дайте мне подумать об этом минутку».

3. Всякий раз, когда это возможно, приводите реальные примеры, подтверждающие ваши слова. Например,

«Я всегда работаю на результат и в течение месяца я допоздна оставался в офисе, чтобы успеть сдать проект раньше срока и мне это удалось. Я получил не только бонус за перевыполнение плана продаж, но и мне удалось сдать проект на неделю раньше.»

4. Существует установленный список самых распространенных ТОР 10 вопросов, которые рекрутеры задают кандидатам, претендующим на ту или иную вакансию. Я хочу обратить ваше внимание на несколько часто-задаваемых вопросов во время телефонного интервью.

Почему вы заинтересовались работой в нашей компании?

С небольшими знаниями о компании, вам следует быть особенно осторожными. Не стоит говорить: «Я хочу двигаться в направлении бизнес-тренерства», если только вы не знаете, что такая возможность существует в данной компании. Лучше дать обобщающий ответ, сфокусировавшись на развитии себя как профессионала и эффективного члена команды.

• Какие ваши сильные стороны?

Если вы знаете о конкретных требованиях вакансии, касаемо навыков и квалификации, то делайте акцент на них, если же этого нет в вакансии, то придерживайтесь краткого описания своих ключевых профессиональных и технических навыков.

• Какие ваши слабые стороны?

Упомяните о совершенно новых технологиях и связанных с ними навыках, которые вы сейчас развиваете и стараетесь всегда держать руку на пульсе при появлении новинок во всех аспектах вашей профессиональной деятельности.

Я думаю вы нам не подходите, потому что у вас нет ….навыка»

Если это утверждение верно, то признайте это, а затем приведите пример похожего навыка, которым вы быстро овладели на предыдущем месте работы и обратитесь к рекрутеру:

«Да, я понимаю. Когда я только устроился в компанию, в которой сейчас работаю, я понятия не имел о ……, но я самостоятельно восполнил все пробелы в знаниях и с помощью наставника в своем отделе я был полностью подготовлен всего за 2 недели. Позвольте мне продемонстрировать свои способности быстро учиться и готовность инвестировать свое свободное время в развитие необходимых навыков. Мы могли поговорить на эту тему более подробно, когда встретимся лицом к лицу, как вы считаете?»

Таким ответом вы не только создаете положительное впечатление о своих слабых сторонах, но и преодолеваете возможные возражения HR- менеджера.

  • Какая у вас сейчас зарплата?

Ни при каких обстоятельствах не поднимайте сами вопрос о заработной плате, если только вас об этом не спросит сам рекрутер. Единственная ваша цель на Skype-интервью – это добиться приглашения на собеседование лицом к лицу (face-to-face); деньги это не тема для обсуждения на данном этапе. Если интервьюер ставит вопрос ребром и спрашивает вас о ваших ожиданиях по заработной плате, то вы не сможете ходить вокруг да около, поэтому придется быть честным. С другой стороны, если вас спрашивают: «Какую зарплату вы хотите?» и вы не готовы это обсуждать, то ваш ответ может быть следующим:

«Прежде чем отвечать об уровне моих зарплатных ожиданий, я хотел бы узнать больше о моей работе и задачах, которые будут мне выставлены. Для меня содержание работы является доминирущим фактором в принятии решения.»

  • Есть ли у вас какие-нибудь ко мне вопросы?

Этот вопрос означает только одно, что ваше Skype-интервью подошло к концу. Задавая конкретные вопросы рекрутеру, вы тем самым проявляете интерес к этой позиции и повышаете свой рейтинг. Вот примеры вопросов, которые стоит задать:
• Какие трудности в ближайшее время могут возникнуть на работе?
• Какие самые главные проекты будут запускаться в первые шесть месяцев?
• Какие навыки являются наиболее важными для этой работы?
• Почему одни люди успешны, а другие терпят неудачу на данной работе?

Не забудьте вежливо попрощаться и поблагодарить вашего собеседника за интервью!

Как проходить собеседование по скайпу? Вопросы и ответы а также советы.

Развитие технологий подарило нам качественно новые в плане найма персонала возможности.

Многие компании проводят многоуровневое собеседование.

Например, на первом этапе это будут тестирование, анкетирование и собеседование по скайпу, а на втором личная беседа соискателя с руководством.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-35-96. Это быстро и бесплатно!

Общая информация

Собеседование по скайпу – новое открытие рекрутинга, которое практикуется все более и более часто.

Для кого подходит?

Интервью по скайпу идеально подходит для первичного отбора и отсева. Оно позволяет максимально сэкономить время и энергию.

Такое собеседование – отличный вариант для соискателей, которые территориально далеко живут и, возможно, даже ищут работу в разных городах, чтобы сменить место жительства. Проводить интервью по скайпу можно фактически со специалистами любого профиля.

Читайте так же:  Обязан ли биологический отец выплачивать алименты

Плюсы и минусы

Плюсы и минусы интервью по скайпу очевидны.

Оно проходит с визуальным контактом, однако не все регионы отличаются хорошей связью, и потому где-то изображение может быть размытым и затемненным.

Кроме того, во время собеседования могут случиться помехи, что сильно испортит общее впечатление от собеседования.

По скайпу вы можете интервьюировать далеко живущих соискателей, которые, тем не менее, могут оказаться весьма ценными специалистами.

По скайпу можно довольно быстро провести предварительный отбор и сэкономить огромное количество времени. К тому же, использование этой программы намного экономичнее обычного телефона. Соискатели же смогут сэкономить деньги, которые потратили бы на дорогу.

Если кандидат готов говорить с работодателем по скайпу, это значит, что он в достаточной мере современный и коммуникабельный. У него нет психологического сопротивления по отношению к новым способам отбора и он легко адаптируется к использованию технологий.

Минусом будет собеседование с людьми зрелого возраста, часть из которых компьютер еще в полной мере не освоила. Однако среди этой части могут оказаться очень ценные сотрудники.

К плюсам также можно отнести и психологический комфорт, ведь соискатель будет находиться у себя дома. Но в то же время нельзя не отметить, что эмоциональный контакт и общая атмосфера в скайпе будут искажены, и потому даже тонкому психологу будет сложно «читать» собеседника.

Вживую играет роль скорее общее впечатление, в то время как по скайпу основную роль будут играть в большей степени отдельные акценты. Помимо этого, некоторые кандидаты просто не могут настроиться на деловой лад, находясь дома.

По скайпу соискатель не сможет воочию увидеть офис, свое рабочее место, коллег, и это несомненный минус.

Во многих западных странах в половине случаев для первичного отбора используется именно интервью по скайпу. В настоящее время эта тенденция все более развивается.

Как правильно провести интервью?

В целом во время онлайн-собеседования интервьюверу стоит ориентироваться на те же критерии, на которые он бы ориентировался на собеседовании реальном.

Однако скайп вносит свои поправки.

[3]

В домашней обстановке кандидат будет чувствовать себя более расслабленно, и потому стоит обратить внимание на то, насколько уверенно он держится, ясно и четко мыслит, как он одет, что у него на заднем фоне.

Как пройти?

Как проходить собеседование по скайпу? Советы следующие: Для того, чтобы успешно пройти собеседование, важно для начала попрактиковаться в использовании скайпа с друзьями и знакомыми. Если они подобные технологии не используют, поговорить можно с любым интернет-магазином. Такая практика придаст уверенности и позволит не растеряться на собеседовании.

Стиль одежды – принципиальный момент. Многие считают, что в непринужденной домашней обстановке можно одеться неформально, однако это не так. Одежда должна быть если и не деловой, то около того, ведь в производимом впечатлении она сыграет огромную роль.

Кроме того, приличная одежда поможет быстро настроиться на деловой лад. Некоторые надевают деловой наряд только на верхнюю половину тела. Однако если вдруг понадобится встать, интервьювер увидит и то, что надето снизу.

Об обстановке также следует позаботиться заранее. В квартире не должна гудеть стиральная машина, из соседней комнаты не должен доноситься телевизор, вокруг вас не должны бегать дети и домашние питомцы, в поле зрения не должны попадать непрезентабельные вещи вроде мультяшного постера или разбросанной одежды.

Телефон на время собеседования стоит отключить, точно также, как и дверной звонок и домофон, а рядом с компьютером нужно положить блокнот, ручку, необходимые документы и резюме. Идеальным будет заранее предупредить всех близких об интервью.

В целом же чтобы успешно пройти «скайп собеседование» готовиться, нужно как к обычному.

Отвечать на вопросы нужно четко, ясно, информативно.

В блокноте лучше заранее набросать вопросы к работодателю.

Работодателя следует добавить в список контактов в скайпе заранее.

Время проведения интервью должно быть согласовано, и потому следует быть готовым за несколько минут, чтобы настроиться на нужный лад. Хорошо будет заранее прорепетировать свою речь.

Если звонок внезапно оборвется, согласно правилам делового этикета перезвонить должен будет тот, кто звонил.

Вопросы соискателю и ответы на них

Учитывая высокотехнологичный формат интервью, имеет смысл спросить соискателя только об основном.

Приведем примеры вопросы и ответов для собеседования по скайпу:

1. Почему вы ушли с предыдущего места работы?

Здесь важно обратить внимание на реакцию собеседника. Если он отвечает уверенно, не меняет позу, не ослабляет визуальный контакт, не дотрагивается до лица или ушей, его ответу можно верить.

2. Что для вас идеальная компания, в каком направлении вы хотите развиваться?

Ответ на эти вопросы многое расскажет об идеалах соискателя и его потребностях, о том, сможет ли компания их удовлетворить.

3. Почему именно вы должны занять эту должность?

Ответ на этот вопрос покажет, что соискатель может дать компании.

4. Назовите ваши сильные и слабые стороны.

Этот вопрос покажет то, как кандидат оценивает себя. Он без стеснения назовет свои сильные стороны.

Если соискатель умен, то и слабые стороны он превратит в плюсы, например, покается в трудоголизме.

5. Расскажите о ваших самых удачных и неудачных проектах.

Ответ на вопрос покажет то, как кандидат оценивает себя, как специалиста, насколько самокритичен и склонен к росту и развитию.

6. По каким критериям вы оцениваете свой труд?

Здесь вы увидите, ориентирован ли соискатель на процесс или на результат.

7. Как быстро стать частью коллектива?

Здесь можно увидеть, насколько кандидат коммуникабелен.

8. У вас есть хобби и увлечения?

Этот вопрос глубже раскроет личность кандидата.

9. Почему вас привлекла эта должность?

Вопрос покажет, насколько соискателю подходит именно эта работа, насколько он заинтересован в вашей компании.

Рекомендуем вам ознакомится с другими методиками проведения интервью, такими как: «Тестирование на полиграфе», «Групповое интервью», «Интервью по компетенциям», «По телефону», «Стрессовое интервью».

Заключение

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Собеседование по скайпу позволяет экономить огромное количество времени и быстро проводить первичный отбор. Соискателям оно поможет найти работу в другом городе или регионе. Главное для них, – это суметь настроиться на деловой лад в домашней обстановке.

Источники


  1. Воробьева, Ольга Составление договора. Техника и приемы / Ольга Воробьева. — М.: Юрайт, 2015. — 192 c.

  2. Ключевые прецеденты ФАС Московского округа по налогам за 2009 год. — М.: Тимотиз Паблишинг Раша, 2010. — 512 c.

  3. Могилевский, С.Д. Общества с ограниченной ответственностью / С.Д. Могилевский. — М.: Дело; Издание 3-е, доп., 2013. — 528 c.
  4. Шамин, А. Н. История биологической химии. Истоки науки / А.Н. Шамин. — М.: КомКнига, 2013. — 392 c.
  5. Власова, Т.В. Теория государства и права / Т.В. Власова. — М.: Книга по Требованию, 2012. — 226 c.
Как проходить собеседование по скайпу вопросы и ответы а также советы
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here